労務管理における「面談」のこんな課題、ありませんか?
議事録作成に膨大な時間がかかる / 部下の「離職の兆候」を見落とす / 面談後の指導が属人化 / 過去の記録が散逸して振り返れない
1. スマホで簡単録音&高精度なAI文字起こし・要約
スマートフォンやPCからワンクリックで録音開始。データはPC側の管理画面に自動反映され、ファイル転送は不要です。最先端のAI音声認識で会話をスムーズにテキスト化し、長時間の対話でも重要なポイントをAIが即座に自動要約します。これにより、議事録作成にかかっていた膨大な時間を大幅に削減します。
2. 感情分析機能による「退職リスク」の可視化
ネガティブキーワードや感情の起伏をAIがスコア化し、「重大」「高」「中」「低」のリスクレベルを算出します。部下の本音や表面化しづらい「離職の兆候」を早期に察知することで、手遅れになる前の迅速なフォローアップが可能になります。
3. 管理職の伴走を支援する「AI対応アドバイス」機能
リスクの可視化だけでなく、面談の文脈から「部下が今どのような課題に直面しているか」を分析。上司が次に取るべき個別具体的な指導方法(短期・中期アクションプラン)をAIが自動提案します。上司のスキル任せになっていた指導を平準化し、効果的なマネジメントを実現します。
直感的なダッシュボード
組織全体のヘルスチェック情報が一目で把握可能。クラウド上で全てのデータを一元管理し、リスク分布を可視化します。
柔軟な検索&絞り込み
実施年月日、面談担当者、被面談者、リスクレベルによる高度なフィルタリング機能を搭載。過去の議事録も瞬時に検索できます。
エスカレーション基準の明確化
モチベーション低下や改善が見られない場合など、人事や上位の上長へ相談・連携すべき明確な兆候と基準をアラートでお知らせします。
ツール画面イメージ
実際の操作画面です。直感的なUIで、専門知識がなくても迷わず使えます。
※画像をクリックすると大画面で拡大表示されます
【特別コラム】組織の「見えない危機」をAIで察知する
なぜ今、面談管理にAIが必要なのか?労務管理の専門家視点で解説した特別コラムはこちらからご覧いただけます。
コラムを読む次世代・面談記録管理システム
『Interview Atelier』
(AI文字起こし・感情分析・マネジメントアドバイス自動化)
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