誰でも迷わず使える。
はじめての有給管理ソフト。
従業員・有給・休暇申請をひとつの台帳に。管理簿はボタンひとつで出せます。
- 基準日
- 2026-04-01
- 付与
- 14.0日
- 取得
- 3.5日
- 残
- 10.5日
| 取得時季 | 区分 | 数量 |
|---|---|---|
| 2026-04-28 | 年次有給休暇 | 1日 |
| 2026-05-01 | 年次有給休暇 | 1日 |
| 2026-06-15 | 年次有給休暇 | 半日 |
| 2026-08-12 | 年次有給休暇 | 1日 |
あと1.5日。取得が5日に届いていない人を自動で一覧表示します。
有給管理のお悩み、マンガで解説します。
Excelの集計に追われていた会社が、スマート有給管理で台帳をひとつにするまで。
スマート有給管理を入れたら、有給の集計に追われなくなった。
壊れたExcelと手作業の集計が、ひとつの台帳に。
社長、有給の管理表が
また #REF! だらけです…！
半日・時間休が混ざると、
集計はさらに合わなくなる
有給は“取らせる”義務があるんだろ？
年5日に届いてない人は誰だ…
2019年4月の法改正で、年5日の取得は
会社側の義務になっている
管理簿も作ってないのか！？
基準日も取得時季もバラバラだ…
「知らなかった」では済まない。
でも、専任の担当を増やす余裕もない。
社長、スマート有給管理なら
ひとつの台帳で管理できますよ
インストール不要。
申し込んだその日から使える
部署別の取得率も、要フォローの人も
ひと目で分かります！
人数で増えない月額5,500円で、
30日間は無料。まず試してみよう！
スマート有給管理｜クラウド版 年次有給休暇管理 ※ストーリーはイメージです
1分でわかる、スマート有給管理。
法令のポイントとソフトの使い方を、紙芝居アニメでご紹介します。
紙芝居アニメの内容をテキストで読む
- 総務・人事ご担当者さまへ。有給の集計、まだExcelの手作業で続けていませんか？
- 有給は「取らせる」義務があります。2019年4月の法改正で、年10日以上付与される従業員に年5日を取得させることが会社の義務に。違反時は対象者1人につき30万円以下の罰金。年次有給休暇管理簿は3年間の保存義務があります。
- スマート有給管理なら、従業員・有給・休暇申請をひとつの台帳に。1日・半日・時間単位で記録でき、年次有給休暇管理簿はボタンひとつで印刷・PDF・CSVに出力できます。
- ダッシュボードでは、部署別の取得率と、取得が5日に届いていない従業員を自動で一覧表示。誰が足りないか、ひと目で分かります。※残日数は参考値です。法定の基準日ごとの年5日判定ではないため、最終確認はご担当者さまでお願いします。
- 導入は4ステップ。会社情報を入力し、カードを登録（この時点の請求は0円）、パスワードを設定したら、従業員を登録。CSVで一括登録もできます。申し込んだその日から使えます。
- 料金は人数で増えない、ひとつだけ。月額5,500円（税込）、1社1契約で最大5,000名まで。初回30日間は無料で、無料期間内の解約なら請求は発生しません。
- まず30日、いつもの月次業務で試してください。カード登録の時点で請求は発生しません。
その集計、もう手作業でなくていい。
数式が壊れ、最新がどれか分からない。
半日・時間休が混ざると集計はさらに合わなくなります。
誰が足りないか、ひと目で分かる。
部署別の取得率と、要フォローの従業員を自動で表示。
有給は「取らせる」義務があります。
2019年4月の法改正で、会社側の義務になりました。
年10日以上付与される従業員に
取得させる義務
違反時の罰金
（対象者1人につき）
年次有給休暇管理簿の
保存義務
管理簿に必要なのは 基準日・取得日数・取得時季 の3項目。本ソフトはこの3項目を自動でまとめます。
必要な機能が、ぜんぶ入っています。
30日間無料 申し込む
見るだけで、状況が分かる。
同じ日に休暇が重なっていないか、月単位で確認できます。
部署別の取得率と、取得が5日に届いていない人が並びます。
いつでも出せて、持ち出せる。
申し込んだその日から使えます。
ログインIDに
請求は0円
保管
登録もできます
人数で増えない、ひとつの料金。
31日目から毎月自動更新。無料期間内の解約なら請求は発生しません。解約後も支払い済み期間の終了まで利用できます。
30日間無料で始める
できること、まだできないこと。
導入後に気づくことのないよう、現時点の対応範囲を記載します。
できること
- 1日・半日・時間単位の記録
- 管理簿の印刷・PDF・CSV出力
- CSVでの一括登録と書き出し
- 部署別の取得率と要フォロー一覧
- バックアップの保存と復元
- PC版からのデータ移行
まだできないこと
- 勤続年数に応じた自動付与（付与は手動登録）
- 従業員本人のログインと申請
- 複数管理者での権限分け
- メールでのパスワード再発行（復旧コード方式）
残日数は付与累計から取得累計を引いた参考値です。法定の基準日ごとの年5日判定ではないため、最終確認はご担当者さまでお願いします。
ご利用前の確認事項
従業員が増えても料金は変わりませんか？
変わりません。1社あたり月額5,500円（税込）です。登録できる従業員は最大5,000名です。
無料期間中に解約したら請求されますか？
請求は発生しません。カード登録の時点でも請求はされず、31日目から自動更新が始まります。
半日や時間単位の休暇も記録できますか？
できます。1日・半日・時間から選べ、1日の所定労働時間は従業員ごとに設定できます。
年次有給休暇管理簿として使えますか？
基準日・取得日数・取得時季を記載した管理簿を従業員ごとに出力できます。内容はご担当者さまでご確認のうえ保存してください。
従業員が自分で申請できますか？
現時点では対応していません。申請の登録と承認は管理アカウントから行う運用になります。
PC版から乗り換えられますか？
PC版のバックアップファイルを設定画面から読み込めます。復元は現在のデータを置き換えるため、先に現在のバックアップを保存してください。
まず30日、いつもの月次業務で試してください。
カード登録の時点で請求は発生しません。合わなければ無料期間のうちに解約できます。
月額 5,500円（税込）／ 1社1契約 ／ 初回30日間無料 ／ 31日目から自動更新
