キャリアアップ助成金（正社員化コース）
有期・無期雇用労働者を正社員に転換した事業主に助成
- 上限額
- 1人あたり最大80万円（中小企業）
- 補助率
- —
- 締切
- 転換後6か月分の賃金支払日の翌日から2か月以内に申請
要点
| 上限額 | 代替要員の新規雇用で9万〜81万円 |
|---|---|
| 補助率・助成率 | —（定額） |
| 対象者 | 育休取得者等の業務を代替する体制を整備した中小企業事業主 |
| 締切 | 支給申請期限は支給要領で確認 |
| 所管 | 厚生労働省 |
| 使える目的 | 雇用・正社員化、賃上げ・働き方改革 |
| 公式情報 | 公募要領・公式サイトを見る |
最終確認日：2026年10月29日（公開情報にもとづく）
押さえておきたいポイント
- 業務代替手当は支給額の3/4（月10万円上限・最長24か月）
- 短時間勤務の手当支給は3/4（月3万円上限）
- 代替要員の新規雇用は育休期間に応じ9万〜81万円
よくある質問
Q. 両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）の上限額はいくらですか？
代替要員の新規雇用で9万〜81万円。枠や要件によって変わるため、最新の公募要領をご確認ください。
Q. 両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）の対象者は？
育休取得者等の業務を代替する体制を整備した中小企業事業主
Q. 両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）の締切はいつですか？
支給申請期限は支給要領で確認。助成金は、取り組みの前に計画の届出が必要なものや、申請期限が取り組みの時期で決まるものがあります。最新の支給要領をご確認ください。