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助成金国

両立支援等助成金(出生時両立支援コース)

男性労働者の育児休業取得を促進した事業主に助成

要点

上限額1人目20万円/取得率向上で60万円
補助率・助成率—(定額)
対象者子の出生後8週間以内に開始する育休を男性労働者が取得した事業主等
締切支給申請期限は支給要領で確認
所管厚生労働省
使える目的賃上げ・働き方改革
公式情報公募要領・公式サイトを見る

最終確認日:2026年10月29日(公開情報にもとづく)

押さえておきたいポイント

  • 1人目20万円、2・3人目10万円(中小企業)
  • 育休取得率30ポイント以上上昇・50%達成等で60万円(1回限り)
  • 雇用環境整備措置を4つ以上実施で10万円加算

よくある質問

Q. 両立支援等助成金(出生時両立支援コース)の上限額はいくらですか?

1人目20万円/取得率向上で60万円。枠や要件によって変わるため、最新の公募要領をご確認ください。

Q. 両立支援等助成金(出生時両立支援コース)の対象者は?

子の出生後8週間以内に開始する育休を男性労働者が取得した事業主等

Q. 両立支援等助成金(出生時両立支援コース)の締切はいつですか?

支給申請期限は支給要領で確認。助成金は、取り組みの前に計画の届出が必要なものや、申請期限が取り組みの時期で決まるものがあります。最新の支給要領をご確認ください。

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補助金国締切まで1日

新事業進出・ものづくり商業サービス補助金(革新的新製品・サービス枠)

革新的な新製品・新サービス開発のための設備投資等を補助

上限額
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助成金国

業務改善助成金

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上限額
最大600万円
補助率
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締切
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